Auszeichnung mit Emerald Citation of Excellence Award 2015

08 Jul

  • By Tatyana Duncker
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Professor Ringle, Leiter des Instituts für Personalwirtschaft und Arbeitsorganisation, wurde in diesem Jahr mit dem begehrten Wissenschaftspreis „Citations of Excellence“ ausgezeichnet.

Den Preis erhält Professor Ringle gemeinsam mit seinen Co-Autoren Professor Hair (Kennesaw State University, USA), Professor Sarstedt (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg) und Frau Professor Mena (University of South Florida, USA) für den Artikel „An assessment of the use of partial least squares structural equation modeling in marketing research ”, der 2012 im Journal of the Academy of Marketing Science veröffentlicht wurde.

In ihrem Artikel haben die Autoren die Verwendung der Partial Least Squares (PLS)-Methode im Bereich des Marketings über einen Zeitraum von 30 Jahren (1981-2010) analysiert. Mit Hilfe des PLS-Verfahrens lassen sich einfache und komplexe Kausalmodell schätzen. Damit ist es beispielsweise möglich, die zentralen Erfolgsgrößen von Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit oder Innovations- und Technologieakzeptanz empirisch nachzuweisen (z. B. unter Verwendung der Software SmartPLS). In der betriebswirtschaftlichen Forschung hat diese Methode eine weite und ungebrochen stark steigende Verbreitung erlangt. In dem mit dem Emerald Citation of Excellence Award gewürdigten Artikel wurden 204 Aufsätze mit PLS-Anwendungen in den führenden wissenschaftlichen Marketing-Zeitschriften identifiziert und kritisch begutachtet. Die Autoren identifizieren mit Hilfe ihrer Untersuchung nicht nur bestimmte Problemfelder in der Verwendung der PLS-Methode, sondern geben konkrete Hinweise dazu, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um eine wissenschaftlichen Ansprüchen genügende Analyse vorzulegen. Diese Hinweise bieten eine wichtige Orientierung sowohl für Forscher als auch für Gutachter und Herausgeber wissenschaftlicher Zeitschriften sowie für die betriebliche Praxis.

Mit dem Emerald Citation of Excellence Award werden die 50 einflussreichsten und meist zitierten wissenschaftlichen Artikel, die in den weltweit führenden Management-Journals veröffentlicht werden, ausgezeichnet. Die Verleihung dieses Preises stellt eine der höchsten Auszeichnungen für eine wissenschaftliche Arbeit im Bereich Management dar und wird jährlich vom Wissenschaftsverlag Emerald vergeben.